（正社員）②大手損保会社の自動車損保事務
年齢的にも次に就く仕事を長く続けていきたいと思っており、この先産休等をとるなど休職・離職をした後でも、またその経験など活かして仕事を見つけるに有利な仕事に就きたいと考えており、今①福祉関係の人材コーディネーター兼営業（正社員）②大手損保会社の自動車損保事務（紹介予定派遣）この両者で迷っております損保営業事務2年目社員です
私としては、シャッターを降ろす操作は当たり前だと思いますが手動ではなく電動なので、シャッターが降り切るまでは確認するも当たり前だと思います
以前保険事故関係の仕事に就いていたです
先日交通事故に合いました
損保会社最悪・・・といわれると、同じ業界にいたとして大変耳が痛いですが
…などと、訴えみたですが、「病院のから“保護者の付き添いが必要だった”という証明があるならイイけど、そういうはないでしょ？」の一言で片づけられてしまいました
付添い料については、年齢的なから考えて夜間の保護者の付き添いは必要だと思いますので、認めてもいいようなはしますね